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近日，中国裁判文书网公开了宝盈基金原督察长孙胜华状告前东家的二审判决书，披露了这桩劳动纠纷案的背后部分细节，由此也牵连出了孙胜华曾举报公司老总的内情。判决书显示，围绕二审的主要争议焦点为孙胜华是否违反公司考勤制度，宝盈基金公司是否属于违法解除合同。孙胜华提出了撤销一审判决、恢复劳动合同、赔偿工资收入损失201万等3点上诉请求。

二是激励相容。资源配置的最优化与激励措施的最优运用是同一事物的两个侧面。激励相容的机制设计既包括奖励等激励措施，体现于目标函数；也包括惩罚等约束措施，体现于约束条件。实践中往往需要激励和约束“双管齐下”。在人民银行牵头的金融改革中，激励相容是制度设计的一项重要考虑，也正是遵循了激励相容的原则，改革工作在总体上得到顺利推进。在大型商业银行改革“核销、剥离、注资、发行上市”过程中，事先要求几家改革银行必须自我消化既有损失，并以此作为获得注资的条件，从而迫使银行作出最大努力。农村信用社改革依靠合理的激励机制来推动。对农村信用社的不良资产，明确规定不予剥离给第三方处置，而是留在当地处理，由农信社依靠自身努力处置和回收的部分归其自己，未回收的损失部分，一半由农村信用社自己承担，另一半由中央银行承担。对于人民银行向农村信用社的注资，则明确不给现金，而是通过发放中央银行专项票据的方式提供。如果农村信用社改革达到人民银行事先预设的相关标准，人民银行就对其发放相应规模的中央银行票据，并作出兑付承诺；如果农村信用社改革和各项经营指标继续符合人民银行预先设定的相关标准，则对其持有的中央银行票据予以兑付，农村信用社这时才可以真正拿到中央银行提供的“真金白银”。在这个过程中，人民银行对农村信用社改革和经营情况予以检查，如果状况不达标，中央银行专项票据得不到兑付，就只能趴在其账上。这项专项票据兑付的政策就是由现任央行行长易纲当时具体负责设计的。

尽管武汉新港物流在信息披露里也声称，前股东已书面承诺在不向武汉新港物流求助的情况下单独对所有这些贷款承担全部责任，并已与其债权人签订了偿还计划。不过，从法院及工商信息来看，武汉人和置业有限公司、武汉人和集团有限公司等自身都债务缠身，其因众多债务已被列为失信被执行人，金额则从数百万元到数亿元不等，这些股东是否能够履行承诺值得进一步关注。

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海通证券投行部相关负责人告诉记者，公司正在做政策研究、团队储备、内外部相关部门及机构的前期沟通协调等工作，已成立创新研究小组，在对现有团队培训及引进人才过程中，有意识地向国际化、专业化、综合化能力倾斜，并且与海通境外团队建立了沟通对接渠道。