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（二）不得设定“不可取消”等不公平格式条款。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定：“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”房间预订后即“不可取消”是“排除消费者权利、免除经营者责任、加重消费者责任”的不公平格式条款，酒店、代理商以及平台都应对自身法律行为进行法律规范和约束，不得设定“不可取消”规定。为了统一退订规则，鼓励旅游电商平台直接与酒店签订协议，同时，将自身服务费用与酒店住宿费用区别收取，进一步明示收费项目与退订政策。

此外，关于人工智能引发的隐私问题、安全问题以及系统本身的安全问题，当前尚未引起足够重视。“这其中有技术层面的问题，也有法规监管不到位的问题。”谭铁牛指出，人工智能系统的安全问题暂不严重，但更应引起高度重视，未雨绸缪，“需要相关各方坐在一起，形成合力，展开面向未来的综合研究”。

从纳瓦罗的一系列言论中，人们不难看出，以臆想代替事实、以情绪代替理性，正是美国一些人的思维习惯。纳瓦罗们罔顾事实真相，无视国际贸易运行的规律和规则，而是陷在唯我独尊、你输我赢的零和博弈思维中，给中国罗织“盗窃知识产权”等“罪名”，大肆炮制“中国威胁论”耸人听闻。这些偏激的做法不仅荒谬，而且危险。

看到这里你可能会很恐慌，那么真的不能用正反握训练硬拉了吗？其实我们还是要更辩证的去看待：不同的体态问题之间也会互相影响，在不同人身上的反应也会有所不同，这跟你硬拉训练量频率也会有关系，影响因素很多。而且有非常多的硬拉高手是一直训练正反握也并没有遇到问题的，也有声音认为本来人体就是不对称的，再加上除了硬拉之外我们还会做其他大量的相关练习，并不需要在意正反握这一因素带来的差别，但也有人训练正反握就出现了肌肉发展不平衡以及各种的体态问题。

万科在人事安排上的动作，刚好与邓康明近期的一个观点相似。“在取舍选择的时候，一定记得该杀的杀，它是丛林法则的自然体现。”他提出，团队一定要不停地蜕变、迭代、进出，如此三五年后才能打造出一个全新的融合了不同背景人才的团队。万科的选择，是房地产行业发展到一定阶段的一个缩影。对于房企而言，为了保证市场逆境之下业绩能够平稳甚至有所增长，只能通过高压驱使员工个体保持战斗力，保持前进的欲望，这是一个自然的人员迭代过程。

▲2019年5月份国内轿车销量排行榜在轿车领域，长城汽车目前战略性放弃，这本给了吉利汽车在这个市场获得领先的机会，但其远没有达到国人的预期。目前，国内轿车市场还是被合资厂商垄断，吉利汽车只有一款定位低端的帝豪排名第9位，在销量上甚至落后于同为自主品牌车企的上汽荣威i5。